工伤事故和劳动争议事件关系着企业生产经营的平稳运行，更关系着广大劳动者的人身、财产利益，为进一步提升企业合法、规范处理工伤事故、劳动争议事件的能力，最大化保障职工利益，在镇江市总工会法律工作部的大力支持下，江苏江成律师事务所工会委员会承办的工伤认定及劳动争议热点问题交流分享会于2023年3月31日下午2点正式开讲！
此次交流分享会有幸邀请到镇江市人力资源和社会保障局工伤保险处副处长戚扬，镇江新区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员、镇江新区劳动人事争议仲裁院院长、江苏省劳动人事争议调解平台专家库成员赵晶担任主讲嘉宾，两位有着丰富实务经验的主讲嘉宾也吸引了近百名企业人力资源管理人员、律师参加。
江苏江成律师事务所工会主席、民事业务委员会主任张超首先代表律所及工会对主讲嘉宾表示了感谢，对参会的各位领导、企业人事主管等致以了热烈的欢迎。张主席表示，企业的稳定发展离不开和谐的劳资关系，希望能够通过江成讲堂搭建一个劳动法律、法规交流与分享的平台，为企业在处理职工问题方面提供权威、全面且细致的指导，提升企业妥善处理工伤事故、劳动争议的能力和水平。
首位主讲嘉宾是有着工伤保险领域15年的工作经验、对涉及工伤保险、工伤认定等的各项法律、法规、政策和地方文件等有者深入研究和独到见解的市人社局工伤保险处副处长戚扬，戚处长从参保范围、工伤认定、劳动能力鉴定及待遇支付四个方面展开，对工伤事件中常见的工伤认定流程、特殊情形的定性、疑难问题的认定等进行了分享交流。无论是法律法规的理解、工伤认定的衡量尺度，都能从戚处长一个个真实、典型的案例中得到体现。
赵晶院长从2006年便从事劳动人事争议调解仲裁工作，在处理劳动争议案件、调解群体性劳资纠纷方面有着丰富的经验。赵晶院长围绕招聘员工、签订劳动合同、发放工资、实施规章制度、调整工作岗位和地点等八个方面的热点问题分别展开，对于企业较易忽视的风险、劳动争议的热点和争议点着重进行了强调，以其审理的实务案件为例，企业单方解除劳动合同、劳动者自愿放弃社保、竞业限制主体资格等多个问题进行了阐释，引导企业朝着经营规范、制度合理、以人为本的方向稳步发展。
分享交流结束后随即展开了现场提问环节，与会的部分企业人事主管结合所在企业的实际情况踊跃提问、虚心求教，“与在校学生签订三方协议如何认定劳动关系主体、停工留薪期人身损害赔偿和工伤赔偿的关系、应对旷工的处理方式等”一个个企业切身经历而又梳理不清的问题都借由此次交流分享会得以厘清理顺。4个小时的分享会不觉中已进入尾声，囿于时间有限，无法对各位的提问一一作答，故在提问环节结束后现场建立了“江成工会劳动法交流”微信群聊供所有参会人员加入，让交流和学习不拘泥时间、地点，也为下一次的交流分享建立连结、种下期待。
最后，张主席表示，江苏江成律师事务所工会将继续在镇江市总工会的支持和指导下，秉承服务理念，紧密联系企业与职工，常态化开展交流分享活动，为镇江企业的规范发展、劳资关系的稳定和谐贡献江成力量！